Manager Project Delivery

/[intro] 

Zie jij jezelf bouwen aan een high-performing team dat complexe klantprojecten realiseert? Wil je leidinggeven met ruimte voor visie en direct invloed hebben op de digitale infrastructuur van Nederland?  Dan is dit jouw kans om impact te maken bij Proximus NXT Nederland.

[/intro]

[vacature] 

Wat ga je doen?

Bij Proximus NXT Nederland zoeken we een Manager Project Delivery die niet alleen stuurt op resultaat, maar ook mensen in beweging brengt. Iemand die processen optimaliseert en klanttevredenheid centraal stelt.

Jouw verantwoordelijkheden

• Je leidt een team van projectmanagers dat verantwoordelijk is voor de realisatie van IT-projecten bij onze klanten – op tijd, binnen scope en budget.

• Jij zorgt voor overzicht, structuur en ruimte voor groei.

• Je bewaakt de financiële gezondheid van projecten (P&L) en stuurt  proactief bij.

• Je verhoogt de inzetbaarheid (billability) van je team en optimaliseert de resourceplanning.

• Je zorgt voor tevreden klanten door verwachtingen te managen en projecten strak te sturen.

• Je stimuleert standaardisatie,  slimme tooling en  continue procesverbetering.

• Je begeleidt en ontwikkelt je teamleden binnen het HR-beleid.

• Je werkt nauw samen met collega’s binnen Operations, HR en Go to Market.

• Je neemt eigenaarschap over het resultaat van je team én de organisatie.

  [/vacature]

[bieden] 

Wat bieden wij?

• Een sleutelrol binnen een dynamische en groeiende organisatie.

• Een fulltime positie binnen een ambitieus en hecht team.

• Een uitstekend salaris, aangevuld met aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een bonusregeling.

• Een laptop en telefoon van de zaak.

• 25 vakantiedagen en 6 ATV-dagen.

• Een goede pensioenregeling.

• Reiskostenvergoeding, internetvergoeding en een thuiswerkvergoeding.

• Hybride werken in een moderne werkplek in Utrecht.

• Veel ruimte voor eigen initiatief en professionele groei.

Voor bureaus en personeelsdiensten

Bij Proximus NXT werken we graag samen, maar ongevraagd aanbieden van CV's zonder een opdrachtbevestiging vanuit onze Recruitmentafdeling of HR-director is op eigen risico. In dat geval zijn we niet verplicht een vergoeding te betalen, zelfs niet als we de kandidaat aannemen.

[/bieden]

Wat breng jij mee?

• Minimaal 5 jaar ervaring in leidinggeven aan professionals.

• Affiniteit met projectmanagement.

• Sterk financieel inzicht en ervaring met P&L-verantwoordelijkheid.

• Coachende leiderschapsstijl en oog voor talentontwikkeling.

• Je bent klantgericht, analytisch en besluitvaardig.

• Ervaring met verandermanagement en continue verbetering is een pré.